Proud
Positive
Honest
プリンシプル・ジャパンは新たなメンバーを募集しています。
社会にそして世界に
残せる仕事をともに
我々の仕事は形のないサービスの提供でありながら、その結果は目に見える形として社会に残すことができます。これが我々の仕事の一番の魅力だと考えており、自分が頑張れる理由にもなっています。自分たちが取り組んでいるのは、個人や社会に何か影響を与える仕事なのだと私は信じており、その様に実感できる場面をたくさん経験してきました。
我々のクライアントは世界中に大きな価値を提供するグローバル企業ばかりですが、そのブランドパートナーである我々も同じくらい魅力的で、可能性や期待を常に感じてもらえる存在である必要があります。
我々ならではの知見やネットワークを各々が最大限発揮し、優れた提案をとおして我々の価値を社会に提供していきたいです。
その大役を担っていただける環境がここにはあります。この会社で行う仕事は、私自身がそうであるようにあなたのキャリアにとっても価値がある何事にも代えがたい経験になると信じています。
我々と一緒に、社会にそして世界に残せる仕事をしてみませんか。
三浦 遼
ブランドマネジメントを通じて
日本と世界の架け橋に
グローバルに事業を展開する企業が我々のクライアントです。
その企業のもつブランドが世界観を最大限発揮される店舗やオフィスなどの空間づくりが我々のミッションです。
デザインされた空間は様々な要素で構成されます。ロゴひとつ、椅子ひとつ、素材ひとつ、そのすべてをプリンシプル・ジャパンは提案しています。
ブランドの一番のファンとなり、日本をはじめ世界に向けたブランディングを実現する、それが我々の仕事です。
Office
メンバーから聞く
プリンシプル・ジャパンの仕事
Project ManagerN.U
輸入車ブランドのショールーム内に設置される店内什器(家具やインテリア小物）のトータルコーディネート業務に従事しています。
店舗ごとに違うものを扱うのではなく、グローバルで統一されたショールームづくりの一端を担う大きな責任がある業務であり、そのブランドの世界観とクオリティーを体現したショールームづくりのサポート役として、什器のレイアウトプランから、手配・納品・設置までを一貫して請け負う仕事となります。
全国のショールームの改修や新規出店に合わせて当社の業務も発生しますが、円滑にプロジェクトを進めるためにメーカーと全国の正規ディーラー様の間に入り、様々な条件を擦り合わせ、プロジェクトを成功に導くのが私のミッションです。「良いショールーム」が完成し、お客様に喜んでいただいた時の達成感は言葉に表すことが出来ません。
尚、働く環境としては、ABW（多様な働き方）が推進されており、そのための制度や設備が整っているため、業務内容に合わせて働きやすい形で日々の仕事に取り組んでいます。私の場合は打合わせや現場管理など出張も含めて外出する機会が非常に多いため、外出先でのリモートワークも多用しながらABWを実践しています。
また、小さな会社ではありますが、メンバー一人ひとりが大きな責任と裁量を持って働いており、目標に向かって一丸となって突き進んでいます。
Sales AdministratorN.S
当社で扱う商品は海外・国内の両方から調達をしており、私は主に国内品の手配と受発注業務全般を担当し、社内全体の在庫・売上・収支等の集計管理も行っています。その他家具のプランニングや資料作成等日々いろんな業務が発生し営業さんと連携しながら進めています。
自宅で集中できるよう仕事環境を整えることができたので現在は在宅勤務を中心としていますが、打ち合わせや来客があれば出社をし柔軟に勤務場所を決めています。
顔を合わせていなくてもチーム内ではオンラインmtg、チャット、電話で毎日コミュニケーションを取っていて、各自が自立しつつチーム内でお互いを補い合える良い関係性が築けています。
グループ会社のアーバンスペースと連携して進めるプロジェクトもあり、会社の垣根を感じることはなく情報交換をしながら協力し合っていますし、オフィス内は明るい雰囲気で社員同士の仲もよく働きやすい環境だと思います。
プリンシプル・ジャパンの
働く環境を知る
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ABWの推進
ワークライフバランスの向上を目的としてABW（Activity-based working = 時間と場所を自由に選択する働き方）を推進しています。
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リモートワーク
社員全員にノートパソコンを支給し、リモートワークを推奨しています。全国のクライアント、海外のパートナーとの会議もWEBを活用しています。自宅・オフィスに限らず、カフェなどのサードプレイスでの就業が可能です。
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フレックスタイム制
フレックスタイム制（※コアタイム10：30～16：30）を導入していますので、日々の予定に合わせて就業が可能です。仕事とプライベートの時間を調整し、趣味や自分磨きの時間、家族との時間を充実させられます。
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多様な働き方に対応したオフィス
フリーアドレス席、モニターを常設したミーティングスペース、社員同士のコミュニケーションの場であるリフレッシュスペースなど、ABWの一環として新しいオフィスを完成させました。
社内制度
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自動車購入支援制度
自動車購入時のサポートを導入しています。自動車業界に特化した弊社独自の制度です。
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資格取得祝金・資格手当制度
弊社が定めた資格を取得した場合に祝金と手当を支給しています。
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産休・育休制度
現在の取得率は100％です。働くパパ・ママを積極的に応援しています。